浙江“解剖麻雀”式调研高校绩效工资:拟适当调节,提高教职工幸福感
浙江省教育厅答复称，省人力社保厅、省财政厅、省教育厅三部门已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究，将在适当调节高校工资收入的基础上，给予高校更大的...其中既有地方政府财力强弱的因素，也有学校非财政性收入多少的...
福建三明医改后医生最高年薪58万
医院与科室根据盈利情况形成的绩效工资，构成医生收入中的“奖金”。2021年7月，由人社部等五部门联合制定的《关于公立医院薪酬制度改革的指导意见》，对2006 年确立的岗位绩效工资制度下薪酬构成及经费来源，进行了精细化调整...
一线老师疾呼：废止绩效工资，把工资扣下当其他经费是赤裸裸的拔羊毛！
绩效工资是学校领导和所谓的校委会成员的权力象征，以上人员没有一个比教职工平均绩效低，绩效工资应确保本人工资全额到手的情说下再由政府拿出相应经费奖励有突出、优秀的教师，教师法明确规定:教师工资要比当地公务员高…
绩效工资与绩效奖金合二为一,副高教师每月6000元,有这可能吗?
义务教育教师绩效工资是国家层面从2009年开始在全国所有义务教育学校统一实行的，目的是激发教师从教积极性和提高工资待遇，从那之后，绩效工资连同岗位工资和薪级工资...按学期或学年考核等级发放），教师绩效工资总额的多少原本...
义务教育教师基本工资调标增资额与基础绩效奖标准有图就有真相?
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，绩效工资分为基础性绩效工资（占比70%，按月打到教师账户）和奖励性绩效工资（占比30%，按学期或学年考核等级发放），教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，...
去年承诺的适时补发两年的绩效奖金终于在九个月后补发到位,点赞
事业人员按照绩效工资的52%预发；退休人员按照每人1万元预发。这样的做法无疑会让有些地方跟进，就更不用说安徽了，因为安徽很多地方之前就一直坚持这种做法。虽然同时网上也在热传安徽近期正在对机关事业单位人员各类津补贴...
辞职后单位不发绩效工资怎么办 爱问知识人
辞职后单位不发绩效工资怎么办：辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位?
国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见
完善绩效工资分配，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性，内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。推进家庭医生签约服务，签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。将服务对象健康...
公司扣了员工300元的绩效工资,员工却得到了18万的经济补偿金,这是什么操作呢?
在职场中，工资是员工劳动的直接回报，任何关于工资的变动都牵动着员工的敏感神经。最近，广东某公司发生的一起工资扣除事件...公司方面回应称，由于小张当月工作态度不佳、工作表现不认真，因此扣除了其绩效工资，作为惩罚措施。...
国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知
年薪所需经费在项目经费中单独核定，在本单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。项目范围、年薪制具体操作办法由科技部、财政部、人力资源社会保障部细化制定。单位从国家关键领域核心技术攻关任务项目间接...
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